Agenceur - Ébéniste H/F - Atelier Tromelin

Vous réalisez des ouvrages d'agencement sur mesure haut de gamme (particuliers & pros, rénovation etneuf), avec une répartition équilibrée atelier / pose.OS MISSIONS (50% ATELIER / 50% POSE)À l'atelier En pose (Paris & petite couronne véhicule de service)- Préparation, montage et ajustage d'élémentsd'agencement (caissons, façades, habillages,tablettes, plinthes.)- Pose/réglage de quincaillerie (charnières,coulisses, coulissants.)- Contrôle qualité et préparation des piècespour la pose- Pose d'agencements : implantation,niveaux/aplombs, fixations, alignements- Ajustages sur site, coupes, raccords, finitions- Travail propre en site occupé : protections,propreté, respect du lieuPROFIL RECHERCHÉ- CAP Ébénisterie / Menuiserie (ou équivalent)- Goût du travail précis et des finitions soignées- Lecture de plans / prise de cotes : à l'aise (ou en bonne progression)- Fiabilité, autonomie, esprit d'équipeCE QUE VOUS Y GAGNEZ- Atelier confortable- Matériaux de qualité et projets ambitieux- Progression possible (ajustage fin, quincaillerie, méthodes atelier/pose)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Agencement d'intérieur,Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO),Plan de fabrication, montage en menuiserie,Dessiner des aménagements et agencements intérieurs,Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients,Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique,Planifier des opérations de chantier,Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement au moyen de différents matériaux (polystyrène, stratifié, bois, etc.),Relever les mesures de pièces ou de leur implantation,Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis,#TDFE2026Permis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVCListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.