Travailleur Social Cesf - Ass - es - Juriste - Mpjm H/F - Union Dep des Ass Familiales

L'UDAF de l'Indre recrute un travailleur social (F/H) pour les missions de mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Sur ordonnance du juge des tutelles et par délégation de l'association, vous gérerez des mesures de protection (curatelle, tutelle, mandat spécial).Missions :- Gestion du budget, des dettes et des biens financiers- Suivi administratif et social des personnes protégées- Tenue de permanences d'accueil et visites des personnes protégées à domicile ou en établissement- Coordination des actions d'aides sociales et médicalesFormation /Qualification : - Diplôme de travailleur social (F/H) (Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou juriste (Licence de droit)/ formation de niveau 3Expérience professionnelle : Débutant acceptéCNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs appréciéConditions d'exercice : poste rattaché au service Action Sociale et JudiciaireType du contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (17h30)Déplacement avec véhicule de serviceSalaire : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (soit 1862,71 € brut mensuel pour un temps plein ) + Prime SEGUR de 238 € brut mensuel pour un temps plein)Poste à pourvoir : dès que possibleAvantage : Congés trimestriels - CSEModalités de candidature : CV et lettre de motivation par mail

Experience: Débutant acceptéCompétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).