Commercial H/F - Ambiance Habitat
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDI
- Ambiance Habitat
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, Ambiance Habitat recherche un(e) commercial(e) pour renforcer son équipe.Avantages:- Véhicule + carte essence- PC portable + imprimante- Échantillons produits- Formations techniques et commerciales- Rémunération à la hauteur de votre talent(Prime annuelle, commissions déplafonnées, challenges, etc.)Vous êtes quelqu'un de terrain.Vous rencontrerez vos clients sur les départements 76 et 27, mais aussi lors de foires, salons et galeries marchandes.Vos missions:Conseiller, convaincre, satisfaire.Proposer nos solutions de rénovation liées à la menuiserie, la toiture, la façade et l'aménagement, puis accompagner nos clients de la signature à la réception de leur chantier, toujours avec votre bonne humeur !L'expérience est un plus,L'envie est indispensable.Nous recrutons aussi bien un profil débutant à faire grandir qu'un commercial confirmé.Et parce que votre réussite fera aussi la nôtre, votre évolution n'aura d'autre limite que celle que vous vous fixerez.Faites-nous parvenir votre CV et toute votre détermination par mail
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesLangues: Français exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVCListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.