Technicien H/F - Direction Dep Protection Populations

Gestion technico-administrative du suivi de la campagne de prophylaxie bovine, notamment IBRGestion des retours de contrôles réalisés par l'ASPInspections au titre de la conditionnalité (filières ruminants)Gestion de crises sanitairesGestion des signalements en protection animale et réalisation des inspections (en binôme)Réalisation des PSPC en élevages de ruminantsGestion et suivi de la prophylaxie bovine (fin de campagne et lancement de la campagne suivante), suivi et gestion des non conformités notamment IBR avec le GDS (mission technico-administrative)Gestion des compte-rendus de contrôles ASP, suites à donnerRéalisation de contrôles au titre de la conditionnalité des aides (ruminants)Appui à la réalisation des PSPCGestion des alertes sanitaires en filière bovine, gestion des foyersGestion des signalements protection animales en filières ruminantsÉtablissement des suites administratives et pénales, participation aux audiencesParticipation à la préparation de l'opérationnalité du service en cas de crise sanitaire PISUPoste sous l'autorité du responsable de l'unité ruminants également adjoint au chef de service.Relations internes avec les autres agents du serviceRelations directes avec les vétérinaires, l'EDE, le GDS, les éleveurs, le laboratoire d'analyses, l'ASP, la DDTRigueur dans l'exécution des tâchesSens du travail en équipe, autonomieCapacité d'organisation et réactivitéDiplôme Bac - Bac +2

Experience: Débutant acceptéCompétences: Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic techniqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.