Référent Projet Qualité Acm à Besoins Spécifiques H/F - Association Departementale des Francas d

Un mouvement d'éducation populaire porteur d'une ambition : contribuer à l'émancipation des enfants et des adolescents par l'éducation et l'action éducative. Les Francas fondent leur action sur des valeurs : humanisme, liberté, égalité, solidarité, laïcité, paix.
Référent(e) du projet Qualité d'Accueil des Enfants à Besoins Spécifiques (QAEBS) en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - CDI Temps pleinAssociation Départementale des Francas de Meurthe-et-MoselleLieu : Lunéville (54300) - interventions sur le territoire du Lunévillois.MissionsSous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, vous assurez le développement et l'animation du projet QAEBS afin de favoriser l'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques au sein des ACM.À ce titre, vous serez chargé(e) de :accompagner les familles, les enfants et les équipes éducatives dans la préparation, le suivi et l'évaluation des accueils ;conseiller les équipes pédagogiques et favoriser la mise en oeuvre de projets d'inclusion ;développer, gérer et animer un espace ressources à destination des professionnels et des familles ;concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs éducatifs ;développer les partenariats avec les collectivités, associations et institutions du territoire ;animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions partenariales ;contribuer au développement de projets éducatifs favorisant l'inclusion des enfants ;assurer le suivi administratif, budgétaire et les bilans de la mission (subventions, évaluations, rapports).En tant que permanent(e) des Francas, vous participez également aux réunions d'équipe et contribuez à la mise en oeuvre du projet éducatif de l'association.Profil recherchéBPJEPS ou formation en cours (ou diplôme équivalent).PSC1 souhaité.Connaissance des enjeux de l'inclusion, des droits de l'enfant et du secteur de l'animation.Capacités d'animation de réseau, de coordination de projet, d'organisation et de travail partenarial.Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'écoute et de l'initiative.ConditionsCDI à temps complet avec modulation annuelle du temps de travail.Convention collective ÉCLAT - Groupe D - Coefficient 305.Salaire mensuel brut de base : 2 184,99 € (hors ancienneté).Période d'essai : 2 mois.Poste à pourvoir dès que possible.CandidatureAdresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame Coralie LUZI, Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, par courriel à : ****@****.**.Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projetPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents