Recrutement Iziwork

Manutentionnaire H/F - Iziwork

  • Saint-Jean-de-Folleville - 76
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 16 juillet 2026
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Les missions du poste


À propos de la mission

En tant que Manutentionnaire, votre rôle principal est de charger et décharger des palettes, trier et stocker des produits, et préparer les commandes conformément aux demandes:

- Charger et décharger des palettes et des camions.
- Trier et stocker des produits en entrepôt.
- Préparer et étiqueter des commandes pour expédition.
- Nettoyer et maintenir les zones de travail.
- Assurer la manutention et le filmage des palettes.
- Travailler en conformité avec les règles de sécurité.

Vous devez veiller au respect des normes de sécurité tout en assurant l'organisation et la propreté des zones de stockage. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique.
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- Panier repas : 7€30

Profil recherché

Aptitudes principales requises :

- Faire preuve de rigueur pour le déchargement des marchandises.
- Maîtriser les gestes et postures de manutention.
- Savoir se repérer dans l'espace.
- Savoir s'organiser pour respecter les délais.
- Accepter la polyvalence sur d'autres postes du service.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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