Gestionnaire de Paie et Data H/F - Mon Recruteur & Moi

Mon Recruteur & Moi est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers liés à la finance et à la comptabilité. Parce que nous sommes tous différents, Mon Recruteur & Moi s'engage à vous accompagner de manière unique et personnalisée pour trouver le bon poste au sein de la bonne structure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Mon Recruteur et moi recherche un Gestionnaire de paie et data H/F pour un cabinet comptable situé sur St Herblain. Poste à pourvoir en CDI. Le cabinet:Vous rejoignez un cabinet indépendant comprenant 8 associés et une centaine de collaborateurs. La clientèle est composée de TPE/PME et ETI situées principalement dans le Grand Ouest. Face aux évolutions digitales, le cabinet fait le choix de les anticiper et de les piloter. Ainsi, le poste de gestionnaire de paie se transforme en mêlant conseil, analyse et pilotage, au coeur des enjeux sociaux de nos clients. Votre rôle?1- Production & expertise paie :Pilotage complet des bulletins de paieGestion des absences et des événements de vie du contratProduction et fiabilisation des DSNGestion des ruptures et soldes de tout compteInterlocuteur(trice) des organismes sociauxConseil opérationnel de premier niveau en droit social2- Pilotage & fiabilité des données Contrôle intelligent de la cohérence des données socialesLecture et analyse des flux paie / SIRH3- Conseil & relation clientAccompagnement proactif au quotidien, réponse aux questions techniquesParticipation à des rendez-vous clients à valeur ajoutée4- Rôle de partenaire stratégique auprès des dirigeantsUtilisation avancée des outils paie et SIRHParticipation à l'automatisation et à l'optimisation des processus de paiePourquoi postuler? Vous intégrez un cabinet qui anticipe l'intégration de l'IA et l'automatisation dans ses process, ce qui renforce la valeur ajoutée humaine de votre rôle.Une réelle latitude pour conseiller, pas seulement produire,Télétravail flexible et organisation adaptable,Des outils modernes et des méthodes innovantes,Ce poste est conçu pour évoluer avec vous. Selon vos appétences, plusieurs trajectoires peuvent se construire naturellement au sein du cabinet

À partir de 5 ans d'expérience minimum en cabinetExcellente maîtrise technique de la paieÀ l'aise avec les outils digitaux et l'IT social (Silae notamment, Wagyz, Staff & Go, Lucca seraient un plus)Forte appétence pour la relation client et le conseilBonne maîtrise du droit social et des règles de cotisationsEsprit analytique et appétence pour la donnée RHCuriosité technologique assumée