Recrutement Unité Educative d'Hébergement Diversifié

Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - Unité Educative d'Hébergement Diversifié

  • Saint-Herblain - 44
  • CDD
  • Unité Educative d'Hébergement Diversifié
Publié le 16 juillet 2026
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Les missions du poste


Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 à St-HerblainL'Assistant administratif / Assistante administrative apporte une aide continue au Responsable en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers. Missions principales : - Assurer le secrétariat (emplois du temps, courrier, organiser la documentation, archivage) - Assurer l'accueil téléphonique et orienter vers l'interlocuteur adéquat. - Accueillir les mineurs et leur famille qui viennent à l'unité sur rendez-vous ou spontanément - Renseigner une application de gestion des dossiers suivis - Gérer la logistique (Suivre les achats et les livraisons) - Assurer une gestion de proximité des ressources humaines. Profil recherché : - Vous avez une expérience sur le même type de poste, et notamment sur l'application CHORUS- Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation pour l'utilisation des logiciels techniques - Vous détenez de bons savoir être pour travailler aisément en équipe - Vous avez également le sens de la discrétion. A noter, vous serez accompagné dès votre prise de poste à l'utilisation des logiciels techniques du service. Merci de déposer une lettre de motivation dans l'encart prévu à cet effet. A réception, nous étudierons votre candidature avant de la transmettre à la personne en charge du recrutement.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Si possible, connaissance CHORUSQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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