Directeur d'Accueil de Loisirs Périscolaire H/F - Centre Social de Champvert

L'association est un acteur central de l'animation du territoire bénéficiant d'une large reconnaissance des partenaires et habitants en tant que structure : - Au service de la petite enfance, de l'enfance et de la famille. - Facilitant les initiatives et les liens de mixité. - D'animation culturelle et festive.
Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs (CDD de remplacement)**Centre Social et Culturel de Champvert - Lyon 9e****École Champvert** Le Centre Social et Culturel de ChampvertLe Centre Social et Culturel de Champvert est une association d'éducation populaire qui oeuvre au quotidien auprès des habitants des 5e et 9e arrondissements de Lyon. À travers ses actions enfance, jeunesse, familles et animation de la vie sociale, il accompagne plusieurs centaines de familles dans une démarche de proximité, d'inclusion et de participation citoyenne.Dans le cadre du départ en formation du Directeur d'Accueil de Loisirs actuellement en poste, nous recrutons un(e) **Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs** en CDD de remplacement.Le posteSous l'autorité de la Coordinatrice Enfance et en lien étroit avec la Direction du Centre Social, vous assurez la direction pédagogique et opérationnelle de l'Accueil de Loisirs implanté à l'École Champvert.Vous garantissez la qualité éducative de l'accueil, la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que le bon fonctionnement de la structure.Vos principales missionsPilotage pédagogique* Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique.* Décliner les orientations du projet éducatif de l'association.* Concevoir une programmation d'activités variée et adaptée aux besoins des enfants.* Favoriser la participation des enfants et des familles.Encadrement de l'équipe* Manager, accompagner et animer l'équipe d'animation.* Organiser les réunions d'équipe.* Accompagner les animateurs dans leur montée en compétences.* Garantir le respect de la réglementation SDJES.Gestion de l'accueil* Organiser le fonctionnement quotidien de l'accueil.* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.* Assurer le suivi administratif de la structure.* Gérer les effectifs et les présences.### Relations avec les partenaires* Assurer un lien de qualité avec les familles.* Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante.* Participer aux réunions internes du Centre Social.* Développer les partenariats locaux.## Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour :* votre sens des responsabilités ;* vos qualités relationnelles et managériales ;* votre capacité d'organisation ;* votre autonomie et votre rigueur ;* votre sens du travail en équipe ;* votre capacité à gérer les priorités. Diplômes**Obligatoire :*** BAFD ou diplôme permettant de diriger un ACM conformément à la réglementation en vigueur (BPJEPS LTP avec UC de direction, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, licence professionnelle, etc.).Une connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs est indispensable.## Conditions* **CDD de remplacement*** Prise de poste : dès que possible* Lieu de travail : École Champvert - Lyon 9e* Convention Collective Nationale ÉCLAT* Rémunération selon profil, expérience et classification conventionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre le Centre Social et Culturel de Champvert, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, porteuse d'un projet éducatif ambitieux fondé sur les valeurs de solidarité, de participation, d'émancipation et d'éducation populaire.Vous aurez l'opportunité de piloter un accueil de loisirs à taille humaine tout en participant activement au développement des actions éducatives du territoire.## CandidatureMerci d'adresser votre **CV** ainsi qu'une **lettre de motivation** à :**Centre Social et Culturel de Champvert**À l'attention de la Directionou par courriel à l'adresse de recrutement du Centre Social.**Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.