Chef d'Équipe Façadier Isolation Thermique Extérieure H/F - Iso & Face 65

ISO FACE c'est une aventure humaine !- 160 passionns qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur,- Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extrieur,- 8 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Hautes-Pyrnes - Une PME structure o il fait bon travailler : "On est srieux sans se prendre au srieux
Secteur : Isolation thermique extérieure - FaçadesChez ISO&FACE , un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier . Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe.Ce que nous t'offrons ?- Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait- Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier- Possibilité d'évolution en interne- Des chantiers à proximité des agences- Accompagnement sur la mobilité géographique.Ton rôle ?- Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles- Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais- Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantierTon profil ?- 2 à 3 ans d'expérience en ITE et maîtrise des finitions (enduits à la main)- Expérience en gestion d'équipe sur chantier- Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel- Permis B recommandéTu veux être reconnu pour ton travail et guider une équipe soudée ? Envoie ton CV et rejoins une entreprise où l'humain compte !

Experience: 2 An(s)Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeterPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Travaux d'isolationListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.