Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F - Foyer D'hebergement Prad Izel

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social, pour un contrat en CDIVotre rôle : - Accompagner les personnes, selon leurs besoins et leurs attentes, dans les actes de leur vie quotidienne et sociale,- Soutenir le développement de leur pouvoir d'agir,- Accompagner et développer les expérimentations d'inclusion,- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés,- Utiliser des grilles d'auto-évaluation (maintien et apprentissages)- Réguler la dynamique de groupe et la vie collective,- Concourir à la réflexion d'équipe,Le profil recherché :Formation :- Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé- Permis BSavoir-faire :- Connaissance sur les personnes en situation de handicap intellectuel (vieillissement des PH, TSA)- Maîtrise de l'outil informatique- Connaissance des outils d'accompagnement structuré exigéSavoir-être :- Qualité d'écoute, de bienveillance et d'empathie- Analyse et rigueur dans les transmissions écrites et orales,- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptation - Avoir le sens de la communicationPoste en rythme d'internat - Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966, selon l'ancienneté acquiseNos avantages :- Prime Ségur (238 € bruts)- Mutuelle- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...).Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation avant le 11/08/2026 !

Experience: 1 An(s)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.