Animateur d'Accueil Centre de Loisirs H/F - Ass pour Gestion Ctre Social Gerland

activits principales ; 2 EAJE, 6 ALSH dont 5 ALAE, secteur ados jeunes, ALPHA/FLE, secteurs familles Budget global : 1 800 000 eurosNombre salaris: 44 ETP
L'association du Centre Social Gerland recrute un(e) Animateur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs durant les temps périscolaires (temps méridien et après classe) dans le cadre d'un CDD du 1er/09/2026 jusqu'au 02/07/2027 inclus. Vous exercerez votre emploi à l'école maternelle - 69007 LYON19,15 h/hebdomadaire - Temps Méridien et PEP'SVos Horaires :- Lundi : 11h45-15h30 / 16h30-18h30- Mardi : 11h45-14h15 / 16h30-18h30- Jeudi : 11h45-14h15 / 16h30-18h30- Vendredi : 11h45-14h15/ 16h30-18h30Placé(e) sous la responsabilité du (de la) responsable(trice) ACM, vous assurerez la mise en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants. Vos missions : - Définir et préparer des programmes d'animations pour la saison en lien avec l'équipe d'animation.- Mettre en place des programmes d'activités variées en lien avec les spécificités du public et respectueux du projet pédagogique- Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants, mener des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique- Travailler en équipe- Accueillir les familles et les enfants- Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène s'appliquant à l'accueil de loisirs- Contribuer à l'intégration de l'accueil de loisirs dans la dynamique de l'animation vie sociale du Centre SocialPlusieurs Postes à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant acceptéCompétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.