Commercial H/F - Adopt 1 Alternant

Missions principalesProspection et développement- Identifier et qualifier de nouveaux prospects.- Mener des actions de prospection multicanale (phoning, e-mailing, réseaux, événements).- Prendre des rendez-vous et présenter l'offre de l'entreprise.Vente et négociation- Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées.- Élaborer devis et propositions commerciales.- Négocier et conclure les ventes.Suivi et fidélisation- Gérer et développer un portefeuille de clients.- Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.- Renseigner et mettre à jour le CRM et suivre ses KPI.Compétences et qualités requisesCompétences techniques (savoir-faire)- Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation.- Capacité à rédiger des propositions commerciales convaincantes.- À l'aise avec un CRM et le Pack Office.- Notions de marketing et de communication commerciale appréciées.Qualités personnelles (savoir-être)- Aisance relationnelle et sens du contact.- Dynamisme et esprit de conquête.- Rigueur, organisation et autonomie.- Ténacité et esprit d'équipe.Profil recherché- Préparation d'un diplôme Bac +2 / Bac +3 dans le domaine commercial.- Première expérience (stage, job étudiant) en vente appréciée.- Intérêt marqué pour les métiers commerciaux.- Permis B souhaité Conditions et modalités- Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, en apprentissage - Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation).- Package : Offre + école => cette offre est en lien avec une école Processus de recrutement - 1ère étape : vérification des pré requis - 2ème étape : transmission de votre CV à notre entreprise partenaire

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion