Agent d'Entretien H/F - Mairie

Sous l'autorité de la responsable du service Hygiène et propreté vous aurez pour missions :o Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, et des cuisines) ;o Assurer la propreté des toilettes publiqueso Accompagner et surveiller les enfants sur le temps de restauration scolaireo Assurer l'entretien complet de la salle de restauration scolaire et son mobilierProfil recherché et compétences requises :- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.)- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter- Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle.Conditions de travail et caractéristiques administrativesDurée du temps de travail hebdomadaire : Temps non complet (28 heures / semaine annualisés)Vous serez susceptible de travailler ponctuellement les week-ends et les jours fériés. Travail sur tous les sites communaux : écoles, structures jeunesse, WC publics, école des pêches.Rémunération et avantages : Traitement indiciaire ; Régime indemnitaire ; Contrat collectif de prévoyance ; Tickets numériques de restaurant ; Prime dite de « 13è mois » ; Adhésion de la commune au CNAS/FDAS ; Amicale du personnel.Les postes sont à pourvoir au 1er septembre 2026.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnementPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).