Charge de Mission Animation de Filières H/F - Fnsea Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) à la direction, le/la chargé(e) de mission contribue à l'animation, au développement et à la relance du réseau, au suivi des filières agricoles et aux projets liés aux enjeux environnementaux. Missions principales- Déployer la stratégie de la FNSEA auprès des FDSEA- Être en appui et force de propositions au réseau des 12 FDSEA de la région- Animer le groupe des secrétaires généraux pour impulser la vie syndicale régionale, - Mettre en oeuvre une stratégie de communication syndicale, pour promouvoir nos actions et acquis- Participer à la vie de la structure : information aux adhérents, organisation et animation des réunions animateurs, présence dans des évènements, salons- Echanger avec les structures partenaires et les autres animateurs du réseau- Appui à l'animation, relance et développement du réseau d'adhérents (organisation de réunions, comptes rendus, suivi)- Participation aux projets de filières (suivi, coordination, appui aux élus)- Veille et appui sur les sujets environnementaux et réglementaires- Participation à l'organisation d'événements et actions terrain- Appui transversal à l'équipe et aux projets en coursCompétences requises- Capacités rédactionnelles et de synthèse- Aisance relationnelle et capacité d'animation- Organisation et gestion de plusieurs sujets en parallèle- Esprit d'analyse et curiosité- Maîtrise des outils bureautiquesProfil recherchéIntérêt pour le monde agricole, les enjeux environnementaux et l'animationAutonomie progressive, dynamisme et envie d'apprendre.Conditions- Statut : Agent de maîtrise - Prise de fonction dès que possible

Experience: 1 Mois - fonction similaireCompétences: Déterminer des protocoles d'expérimentation,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentationsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.