Consultant Avant-Vente - Informatique H/F - Coexya

Consultant avant-vente - informatique - F/HContrat : CDILieu : Rennes, télétravail possible (hybride)Salaire : 50/60 K selon profilCONTEXTENous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente pour accompagner nos équipes rennaises sur les activités éditiques / CCM, smart automation, ainsi que sur les solutions logicielles développées au sein de l'agence, dont Tediji (signature électronique). Votre rôle consiste à analyser les besoins clients, qualifier et piloter les réponses aux appels d'offres, et contribuer à la qualité et la cohérence des propositions réalisées par les équipes.CE QUE L'ON VOUS PROPOSEDans un environnement déjà structuré et doté d'un référentiel solide, vous intervenez sur l'ensemble du cycle avant-vente :-Qualifier les opportunités (AO publics et demandes clients) et identifier rapidement les éléments clés du besoin-Piloter les réponses : organisation des contributeurs, gestion du planning, coordination transverse avec les chefs de projet et les experts sur les plans fonctionnel, technique et financier-Rédiger et structurer les propositions, en vous appuyant sur les trames existantes, l'historique et les ressources internes-Participer aux échanges autour du produit de signature électronique Tediji (présentation, cadrage, préparation de proposition)-Contribuer à la capitalisation des contenus et au maintien du référentiel AVV-Assurer une veille technologique et de marché (solutions, concurrence), et participer aux différents salons professionnelsVotre quotidien vous amènera à collaborer avec plusieurs pôles internes.CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS-Compétences techniques :oCapacité à analyser un cahier des charges et à identifier les enjeux d'un appel d'offresoAptitude à analyser les contraintes fonctionnelles des clients et à proposer des solutions à valeur ajoutéeoBonne culture générale des systèmes d'information et des environnements de production informatiqueoCompréhension des attendus clients, des mécanismes AO et (idéalement) premières notions de marchés publicsoRédaction claire, précise et structurée, y compris en anglais-Compétences personnelles :oRigueur, sens de l'organisation et structuration du travailoCapacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, relancer et maintenir le rythme collectifoAisance relationnelle : goût du travail transverse et de l'interaction avec les équipesoEsprit d'analyse et de synthèse, force de conviction, sens du service clientoCapacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets et à monter en compétence sur des périmètres variésoAutonomie dans la conduite des tâches quotidiennes-Expérience requise : oExpérience significative d'environ 3 ans sur un poste équivalentoUne expérience dans l'ingénierie documentaire/GED serait un plus appréciéPARCOURS DE RECRUTEMENT-Un échange visio avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse)-Un entretien avec vos futurs collègues directeurs de pôle Wilfried Charpentier et Eric Guin pour échanger sur vos visions respectives du poste-Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnellesLES BONUS COEXYA RENNES-Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois-Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...)-Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)-Un parcours d'intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée-Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux-Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30EUR par mois-40 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise-Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...