Chargé·e de Mission Plan Régional Santé Travail Prst et Appui en Santé au Travail H/F - Service Public

le Pôle "Politique du Travail" de la DREETS Nouvelle Aquitaine a en charge le pilotage et l'animation des politiques en faveur de l'amélioration des conditions de travail, de la santé au travail, du dialogue social, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les fraudes. Il est en appui aux agents du SIT sur tout le champ de la réglementation du travail. Il comprend:
- la mission santé, sécurité au travail
- la mission animation, pilotage
- la mission sanctions administratives et recours
- l'URACTI
- l'UCR BTP
Le pôle est composé de 42 agents.

Poste rattaché à la mission santé, sécurité au travail (12 agents et un chef de service répartis sur les sites de Bordeaux, Limoges, Poitiers), ouvert au grade de DAT dont les missions principales sont en lien direct avec le/la chef de service :

1) Chargé(e) de mission PRST pilote, anime et coordonne les actions du PRST, en développant les missions suivantes:
- Pilotage du PRST 5: préparation des éléments de diagnostic, appui à la définition et à l'élaboration du nouveau PRST pour fin 2026, rédaction du PRST5 et appui à la rédaction des fiches action;
- Animer la "communauté PRST" (pilotes des GT, CROCT... via l'espace dédié, temps dédiés aux pilotes, et appui aux GT), contact "clé d'entrée" des différents groupes des GT, en interaction avec les pilotes.
- Préparer, organiser et aider à l'animation des réunions du Comité Régional d'Orientation et des Conditions de Travail (CROCT) et du Comité Régional de Prévention et de Santé au Travail (CRPST),
- Mobilisation des partenaires de la DREETS dans l'élaboration et la réalisation du PRST,
- Construction de liens entre les actions portées par le Plan régional d'action (PRA), les SPST et le PRST pour des synergies entre différentes actions et politiques publiques du champs
- Valoriser et diffuser le PRST (actions et livrables), par l'actualisation des informations du PRST sur les espaces dédiés (internet DREETS, compte linkedin) et rédaction d'une lettre d'info,
- Suivi des actions du PRST et réalisation des bilans intermédiaires et finaux du plan,
- Représenter la direction régionale dans les instances ou réunions liées au PRST

2) Chargé(e) d'appui en santé/sécurité au travail
- Appuyer le/la chef.fe de service dans l'élaboration et la diffusion aux agents des retours d'expérience (enquêtes AT/MP, contrôle risques chimiques..), en lien avec la cellule pluridisciplinaire.
- Concourir aux actions de prévention et de sensibilisation initiées par la DREETS, mobilisant des partenariats, sur le champ de la santé et sécurité au travail : colloques, manifestations diverses, etc.
- Représenter la direction régionale dans les instances intervenant en matière de santé et de sécurité au travail, auprès de partenaires ou lors de réunions

3) Chargé de mission communication, en étroit lien avec le service communication de la DREETS:
-assurer la communication interne des actions du pôle T auprès du SIT,et externe des actions du PRST

4) Animation d'un plan d'action en direction des conditions de travail et d'emploi des jeunes
- Piloter l'action de coordination régionale du plan régional d'action (PRA) relative à la préservation des droits et de la santé des jeunes au travail
- Constitution et animation d'un GT interdépartemental (identifier des points de contrôle communs à tous les contrôles en direction des jeunes / mutualiser et capitaliser, outils et méthodes existants / réaliser le bilan des actions, en lien avec les différentes UC).
- Animer les actions des sensibilisation

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Maitrise indispensable de la conduite et du pilotage projet : Expérience 3 ans - E
Expérience indispensable en matière de travail en partenariat et d'animation de groupes de travail - M
Connaissances juridiques et expérience en santé sécurité au travail, conditions de travail (profil polyvalent recherché) - M
Connaissance générale des acteurs de la prévention (CARSAT, MSA, ARACT, SPSTIetc.) - M
Connaissance générale du fonctionnement des entreprises - A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Faire preuve de pédagogie ****
Travail en réseau ****
Savoir écouter ***
Etre force de proposition et d'innovation *** M
Etre réactif et savoir prioriser les tâches en fonction des urgences ****
Savoir s'intégrer dans un travail pluridisciplinaire ****
Capacité de communication et d'animation ****
Capacité d'organisation ****; sens de la diplomatie/positionnement de facilitateur

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe et mobiliser les outils de l'intelligence collective pour produire- E ****
savoir animer un groupe de partenaires en mode projet **** E
Savoir rédiger et concevoir des guides méthodologiques et des outils **** E
Savoir utiliser les outils bureautiques, les NTIC, les applications informatiques et leurs fonctionnalités **** E
Savoir travailler en autonomie *** M
Savoir rendre compte *** M
Qualités rédactionnelles ***M
Savoir prendre la parole en public *** M