Inspecteur - Inspectrice du Travail en Section Agricole et Mines et Carrières H/F - Service Public

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intérêtEncadrement (oui ou non) : NONActivités principales :Contrôle de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime agricole et mines et carrièreEn qualité d'agent de la section d'inspectionContrôle, pour les entreprises relevant du régime général de l'application de la réglementation du travailEnquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par descontrôleurs du travailAppui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicalesInformation et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniquesConstat des irrégularités et des situations d'infraction :Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d'arrêt de travaux,...)Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d'activité sur délégation de l'ITRédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunalEnquêtes accident du travailRédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en oeuvre de l'amende administrativeContribution à la réalisation des diagnosticsContribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions collectives et du plan d'actionRemontées d'informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,...) ou statistiquesRemontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans lesentreprisesRemontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travailInformatique, relationnelle (contact avec le public), organisationnelle et rigueurLe contexte du site détaché impose de faire preuve d'une autonomie et d'une réactivité particulière.Connaître les entreprises et les territoires :Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socioéconomiques dusecteur et ses acteursConnaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail :Connaître et maîtriser l'ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,...),Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travailConnaître les procédures et méthodes relatives au contrôle et savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter :Savoir préparer, conduire, décider des suites d'un contrôle et les mettre en oeuvreSavoir inscrire son action dans la durée et s'assurer de la prise en compte de ses observationsSavoir expliquer et défendre ses procédures devant le tribunal

Savoir :Travailler en autonomie dans un cadre collectifTravailler avec des partenairesEtre organiserSavoir prioriserMettre en oeuvre les politiques publiques du champs travailConnaissances :Droit du travailDroit administratifDroit pénal du travailSavoir-être :EcouterCapacité d'adaptationCapacité de décisionRigueurSavoir-faire :Rédaction lettre d'observation et décision administrativeRendre compteCompétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants, salariés, IRP), organisationnelle.