Chargé de la Coordination des Actions Culturelles H/F - Mairie

Sous l'autorité de la directrice enfance, jeunesse et culture, le(la) Chargé(e) de la coordination des actions culturelles conçoit, coordonne et met en oeuvre la programmation culturelle de la médiathèque dans une logique de tiers-lieu.Il(elle) développe des projets culturels favorisant la rencontre des publics, l'accès à la culture, la participation citoyenne et la valorisation des ressources de la médiathèque. Il(elle) assure la coordination des partenaires, des intervenants et des événements culturels, tout en contribuant au fonctionnement quotidien de l'établissement.Le(la) Chargé(e) de la coordination des actions culturelles exerce ses missions au sein de la médiathèque municipale. Il(elle) travaille sous l'autorité de la Directrice Enfance, Jeunesse et Culture, en lien étroit avec les intervenants de la médiathèque, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations et les bénévoles.Enjeux du poste- Développer l'attractivité de la médiathèque.- Diversifier les publics.- Renforcer la dynamique partenariale.- Faire vivre la médiathèque comme un véritable tiers-lieu culturel.- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité.Domaine du diplôme requis : - Animation socioculturelle ;- Action culturelle ;- Médiation culturelle ;- Métiers du livre et des bibliothèques ;- Développement local ou toute formation en lien avec les missions du poste.Autres formations requises : - Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;- Capacité à contribuer à la conception des supports de communication de la collectivité.- Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et des techniques d'animation appréciée ;- Expérience dans l'organisation d'animations culturelles ou d'événements appréciée ;Le temps de travail est annualisé, dans la limite de 1 607 heures annuelles, conformément à la réglementation en vigueur.La répartition des horaires est établie en fonction du planning annuel des actions culturelles, élaboré en début d'année et des nécessités de service.Les horaires de travail peuvent ainsi varier selon les périodes d'activité et la programmation culturelle. Ils sont définis par le responsable de service et communiqués à l'agent dans le respect des règles applicables au temps de travail.DESCRIPTIF DES MISSIONS (les missions décrivent la finalité du poste, sa raison d'être)- Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des publics, en favorisant un accès inclusif aux collections, aux services et aux espaces de la médiathèque.- Concevoir et développer des programmes culturels variés.- Organiser des événements culturels tels que des expositions, des concerts et des ateliers.- Collaborer avec des artistes, des institutions et des communautés locales.- Gérer les aspects logistiques des événements, y compris la location de lieux et d'équipement.- Rechercher et sécuriser le financement pour les projets culturels.- Développer et entretenir des partenariats avec des sponsors et des donateurs.- Évaluer l'impact des programmes culturels sur le public.- Superviser les bénévoles et le personnel de soutien.- Gérer le budget des projets, en collaboration avec l'assistante administrative du service, et veiller à leur rentabilité.- Assurer la conformité avec les réglementations légales et de sécurité.- Négocier des contrats avec des fournisseurs et des prestataires.- Collecter et analyser les retours du public pour améliorer les initiatives futures.- Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les tendances culturelles.- Encourager la participation communautaire et l'inclusion dans les activités culturelles.

Experience: 6 MoisCompétences: Dynamique de groupe,Gestion de projets culturels,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir des animations selon les types de publics,Utiliser les outils numériques,Animer un réseau, une communauté,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Développer des partenariats avec des institutions culturelles,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Développer un projet socioculturel,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Rechercher des financements, des investisseursPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).