Employé d'Immeubles le Havre H/F - Office Public de l Habitat du Departemen

Habitat 76Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs oeuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Vos missionsVous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux.Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles.Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes : -Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, -Elimination des rejets, -Entretien complet du parking, -Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance.Vos Relations de travailVous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.Votre futur environnement de travailAu quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Règles et consignes de sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Communiquer avec l'équipe de maintenance,Rapporter les incidents et anomalies rencontrésPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.