Assistant Administratif - CDD H/F - Service de la Gestion du Patrimoine

La direction du patrimoine recherche pour son service gestion du patrimoine un(e) assistant(e) (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement.Rattaché(e) au responsable du service, vos missions consisteront à: Faciliter la production administrative et l'interface relationnelle d'une unité /des responsablesGarantir l'exactitude des traitements administratifs réalisésFaciliter la circulation de l'information, assurer la mise en forme des documents au travers de l'utilisation adaptée de logiciels bureautiquesTenir les agendas d'un ou plusieurs collaborateursOrganiser l'informationTraiter de manière autonome les dossiers administratifs et/ou techniquesFiabiliser la communication en interne.Qualités et connaissances requises :Maîtriser les outils bureautiques, réseau et applications.Concevoir, gérer et appliquer les procédures.Communication fluide et fiable, gérer la sécurité de l'informationRigueur, écoute et sens de l'esprit d'équipeGarantir la sécurité et la confidentialité des données.

De formation supérieure Bac +2 dans la gestion administrative et/ou professions immobilières avec une 1ère expérience significative.Vous savez planifier et organiser votre travail avec rigueur et méthodologie dans le traitement de l'information. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes réactif/tive et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous êtes sensible aux enjeux sociaux.Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSETravailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variésAvoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté avec dotation de matériel nécessairePouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payésAvoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.Structure de rémunération : fixe annuel versé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.