Idec Hdj Smr Polyvalent à Temps Partiel H/F - Mutuelle " le Chateau
- Baccarat - 54
- CDI
- Mutuelle " le Chateau
Les missions du poste
ACORIS "Le Chteau" tablissement de soins mdicaux et de radaptation (SMR) Baccarat - 90 lits -
Situé à 35 minutes de Nancy (proche 2x2 voies et gare), dans un cadre d'exception, Établissement SMR privé à but non lucratif recherche :
IDEC - Hôpital de Jour (HDJ) SMR Polyvalent
Contrat à durée indéterminée à temps partiel 80% à compter de septembre 2026
Horaires de journée en fonction de l'activité HDJ du lundi au vendredi (pas de nuit, ni de jour férié, ni de weekend).
Mission générale
Assurer la coordination du parcours des patients accueillis en HDJ SMR Polyvalent afin de garantir une prise en charge sécurisée, fluide, personnalisée et conforme au projet thérapeutique.
Identification du poste
- Intitulé : IDE Coordinateur(trice) HDJ SMR Polyvalent
- Rattaché au Cadre de santé
- Relations : équipe pluridisciplinaire et partenaires
Activités principales
- Gestion des admissions et sorties en lien avec le médecin HDJ
- Coordination du parcours patient au sein de l'HDJ
- Organisation des plannings patients
- Coordination des plannings des différents intervenants
- Suivi qualité, gestion des risques et traçabilité
- Information des patients et des proches
Compétences
- Organisation et coordination
- Communication
- Connaissance SMR et HDJ
- Dossier patient informatisé
- Démarche qualité
Profil
- Diplôme d'État Infirmier éxigé
- Expérience SMR souhaitée
- Expérience HDJ serait un plus
- Expérience en coordination souhaitée
Situé à 35 minutes de Nancy (proche 2x2 voies et gare), dans un cadre d'exception, Établissement SMR privé à but non lucratif recherche :
IDEC - Hôpital de Jour (HDJ) SMR Polyvalent
Contrat à durée indéterminée à temps partiel 80% à compter de septembre 2026
Horaires de journée en fonction de l'activité HDJ du lundi au vendredi (pas de nuit, ni de jour férié, ni de weekend).
Mission générale
Assurer la coordination du parcours des patients accueillis en HDJ SMR Polyvalent afin de garantir une prise en charge sécurisée, fluide, personnalisée et conforme au projet thérapeutique.
Identification du poste
- Intitulé : IDE Coordinateur(trice) HDJ SMR Polyvalent
- Rattaché au Cadre de santé
- Relations : équipe pluridisciplinaire et partenaires
Activités principales
- Gestion des admissions et sorties en lien avec le médecin HDJ
- Coordination du parcours patient au sein de l'HDJ
- Organisation des plannings patients
- Coordination des plannings des différents intervenants
- Suivi qualité, gestion des risques et traçabilité
- Information des patients et des proches
Compétences
- Organisation et coordination
- Communication
- Connaissance SMR et HDJ
- Dossier patient informatisé
- Démarche qualité
Profil
- Diplôme d'État Infirmier éxigé
- Expérience SMR souhaitée
- Expérience HDJ serait un plus
- Expérience en coordination souhaitée
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).