Référent Famille H/F - Association du Fossé des Treize

Le Centre Socio Culturel du Fossé des Treize, recrute pour la rentrée 2026,REFERENT ( E ) FAMILLEDans le respect du projet associatif validé par le conseil d'administration de l'association du Fossé des 13, le /la référent.e famille aura à sa charge les missions suivantes :Le/la référent.e famille coordonne les actions à destination des familles en :- accueillant les familles collectivement, mais aussi individuellement en proposant des temps d'accueil et d'animation qui leur permettent de s'exprimer et de s'impliquer davantage.- intervenant dans des actions d'animation globale pour intégrer les publics spécifiques.- assurant un rôle de veille et de diagnostic social, en relation avec les autres acteurs sociaux du territoire (identification des besoins et des mutations afin de proposer des réponses adéquates).- assurant une mission sociale transversale au sein du CSC, en lien avec tous les secteurs.En cela il/elle concourt au projet collectif famille défini dans le cadre du projet social du CSC intervenant sur le quartier d'intervention.COMPÉTENCES- Connaissance du public et des problématiques qu'il peut rencontrer- Connaissance de la méthodologie de projet- Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires dans le domaine de la famille- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation- Capacité d'analyse- Expérience dans le développement du pouvoir d'agir- Capacité à mobiliser un public, à fédérer un groupe- Capacité à monter des animations de rue et maîtrise des techniques d'éducation populaireAPTITUDES ET QUALITÉ- Aptitude à la communication et à la promotion les projets- Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits, maîtrise de soi, tact- Transmettre les informations à bon escient (freins, difficultés, suivi, conflits.)- Agir avec empathie- Sens aigu du travail en équipe- concertation, complémentarité et polyvalence- Savoir gérer le temps et les priorités- Bonnes capacités rédactionnelles- Être réactif (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)Profil requis :Diplôme CESF exigéExpérience d'un an minimum souhaitée- CDI Temps plein- Salaire selon grille conventionnelle (Elisfa)- CSE - Comité d'entreprise- Poste basé à Strasbourg et à pourvoir début septembre 2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.