Responsable de Bibliothèque H/F - Mairie

La commune de La Salvetat-Saint-Gilles mène une politique culturelle ambitieuse visant à renforcer l'accès à la culture, à la lecture publique et aux pratiques artistiques pour tous les habitants.Depuis le 1er janvier 2025, la bibliothèque municipale est reprise en régie directe par la commune. Cette évolution s'accompagne de la mise en oeuvre d'un Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) élaboré en 2025, définissant les orientations stratégiques de l'équipement pour les années à venir.La bibliothèque s'inscrit également dans la dynamique du programme de revitalisation du centre-bourg ("Coeur de Ville"), qui vise à renforcer l'attractivité du centre, développer les lieux de vie et soutenir les initiatives culturelles et citoyennes.Dans ce cadre, la commune recrute un(e) responsable de bibliothèque chargé(e) de piloter le projet d'établissement, de développer l'offre culturelle, les collections, la lecture publique et de renforcer les partenariats locaux mais également de participer activement à la projection du futur établissement culturel : médiathèque de coeur de ville dans les années à venir.Missions et activités:1-Pilotage de l'équipement et mise en oeuvre du PCSESo Mettre en oeuvre les orientations du PCSES adopté en 2025.o Piloter le projet d'établissement et participer à son évaluation.o Contribuer à l'évolution de la bibliothèque dans le cadre du projet Coeur de Ville.o Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement. Suivre les indicateurs, bilans et évaluations ;2-Développement de la lecture publique et gestion du quotidien et des collectionso Définir et mettre en oeuvre une politique documentaire adaptée aux publics.o Développer les collections et assurer leur valorisation.o Mettre en place des actions favorisant l'accès à la lecture et à l'information.3-Action culturelle et médiationo Concevoir et coordonner une programmation culturelle autour du livre et de la lecture.o Développer des projets culturels en lien avec les événements de la commune (expositions, rencontres d'auteurs, festivals, etc.).o Participer à la valorisation du patrimoine local et à la vie culturelle municipale.4-Travail partenarialo Développer les partenariats avec :-les écoles-les structures petite enfance-les services municipaux-les associations locales-les acteurs culturels du territoireo Participer aux dynamiques culturelles territoriales5-Accueil des publicso Garantir la qualité de l'accueil et des services aux usagerso Accompagner les publics dans leurs pratiques de lecture et d'accès au numérique.Profil recherchéCompétences attendueso Vision stratégique et capacité à structurer une politique publique ;o Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique.o Expérience souhaitée en gestion d'équipement culturelo Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.o Capacité à conduire des projets culturels et à travailler en partenariat.o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque.Qualitéso Sens du service publico Capacités d'initiative et d'organisationo Aisance relationnelle et goût pour la médiation culturelleo Capacité à travailler en transversalité avec les services municipauxConditions d'exerciceo Travail possible en soirée ou le week-end selon la programmation culturelleo Participation aux évènements municipaux et aux actions culturelles du territoire

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser une veille documentaire,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir une offre culturelle diversifiée (livres, musique, films, numérique),Définir la politique documentaire en lien avec les objectifs de la structure,Définir une politique de développement des fonds et des collections documentairesQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.