Coordinateur Ressources Humaines R2862328 H/F - Adecco Tech & Ingenierie

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Marcy l'étoile (69) un Coordinateur ressources humaines H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 02 octobre 2026.Vos missions :Support à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE)- Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE- Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations- Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises- Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations- Participer aux réunions des instances représentatives du personnel- Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suiviGestion des élections professionnelles- Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales- Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques- Assurer la communication et l'information des collaborateurs- Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processusGestion de projets RH- Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines- Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review- S'assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiéesCommunication et accompagnement des équipes- Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs- Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipesPeople Excellence- Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicapProfil recherché- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac +5)- Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l'organisation d'élections professionnelles - minimum 5 ans- Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation- Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifsCompétences techniques- Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes)- Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI - le + : Workday)- Compétences en consolidation et analyse de données complexes- Maîtrise des outils de gestion de projetCompétences comportementales- Fiabilité et rigueur opérationnelle exemplaires- Capacités de coordination et d'influence sans lien hiérarchique- Aptitude à naviguer dans un environnement complexe et matriciel- Sens de la diplomatie et de la négociation- Capacité d'adaptation et de gestion du changementSavoir-être professionnel- Discrétion et confidentialité absolues- Sens du service client interne développé- Rigueur et fiabilité opérationnelle- Capacité à respecter les échéances et procédures- Esprit de synthèse et de communication claire- Orientation résultats et amélioration continue

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire