Assistant - Assistante de Service Social H/F - I.M.P.Henri Dinguirard

MISSIONSL'assistant-e de service social contribue à un accompagnement visant à informer, orienter et soutenir les jeunesaccompagnés et leur famille notamment dans les démarches qu'elles ont à mener pour garantir une continuitéde parcours.Au sein de l'équipe pluridisciplinaire ses missions principales sont :- Soutenir et accompagner les jeunes et leurs familles tout au long du séjour,- Informer et favoriser l'accès aux droits et des devoirs et favoriser l'accès au droit commun,- Monter, instruire et suivre les dossiers administratifs : dossier MDPH de demandes de droits àcompensation, renouvellement, réorientation,- Évaluer la situation sociale des jeunes accompagnés et de leurs familles et faire émerger les souhaits,demandes et attentes,- Identifier les capacités et les éventuels freins de la personne accueillie,- Réaliser des actions de prévention face aux difficultés sociales et médico-sociales- Participer à la co-construction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet Personnaliséd'Accompagnement des jeunes dont il/elle a la référence,- Participer à l'information de la famille- Elaborer différents écrits professionnels (notes de synthèse, notes sociales, signalement ..)- Développer des partenariats pour apporter une réponse aux besoins des jeunes accompagnés et deleurs familles et coopérer avec les partenaires impliqués dans la prise en charge (MDS, ASE, Lieu devie, établissement secteur adulte.)- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles,Le poste s'exerce sur le site d'AurignacConnaissances/ Compétences : -- Connaissances requises sur les textes réglementaires : protection de l'enfance, Droit du handicap,MDPH.- Connaissance du secteur du handicap enfant- Repérage et prévention des situations à risques et de maltraitances.- Connaissances sur les dispositifs et logiques partenariales sociales, médico-sociales et sanitaires- Maîtrise des techniques d'entretien- De capacités d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles- Des aptitudes relationnelles pour un travail en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les familles- Utilisation d'un DUI - Dossier Unique de l'Usager- Maitrise de l'outil informatique exigée- Connaissance du cadre législatif et de la règlementation du champ médico-social.- Respect des protocoles et des procédures institutionnelles et associatives.Permis B obligatoire pour les déplacements chez les partenaires ou au domicile des familleConformément à la réglementation applicable au secteur médico-social, la production d'une attestationd'honorabilité sera demandée avant toute prise de fonctionConvention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951.Type de contrat : CDIDurée Hebdomadaire : 35 HEURESIndice : 479Rémunération Brute : 2 193,75 € + ancienneté conventionnelle + primes

Experience: 1 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés