Recrutement Michael Page Intérim Management

Contrôleur Financier H/F - Michael Page Intérim Management

  • Rueil-Malmaison - 92
  • Intérim
  • Michael Page Intérim Management
Publié le 17 juillet 2026
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Les missions du poste

Notre client est leader sur son marché.
- Suivre et analyser la performance des filiales du Groupe à travers des échanges réguliers avec les équipes financières locales (revue du reporting mensuel, du P&L, du bilan, du BFR et du cash),

Analyser les reportings mensuels des filiales et s'assurer de la pertinence et de l'exactitude de leurs commentaires

Accompagner ces entités dans la mise en oeuvre et le respect des normes Groupe et si nécessaire,les soutenir dans la préparation des supports

Animer les cycles de prévisions (business plan, budget, reforecast, atterrissage)

Participer à la construction des templates (filiales, holdings)

Analyser les prévisions (chiffre d'affaires, clients, coûts) au regard des performances passées et des stratégies commerciales.

Assurer le suivi du périmètre, créer les cycles prévisionnels et maintenir le plan de compte Groupe (comptable et analytique)

Intégrer les données financières locales dans le système de reporting Groupe.

Talentia: outil de reporting et de consolidation du Groupe

Supporter et structurer les analyses de chiffres d'affaires (par produits, par clients)

Supporter et structurer les analyses de marge (par produits, par clients)

Analyser les ROI des projets et des CAPEX.

Consolidation statutaire

Organiser la remontée des liasses de consolidation des filiales auprès du groupe et piloter le processus de consolidation

Si ce poste de contrôleur(euse) financier(ère) correspond à vos compétences, vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Le profil recherché :

Diplômé de grande école (ingénieure ou commerce)

Expérience en cabinet ou en entreprise en tant que contrôleur de gestion.

Une excellente maitrise d'Excel et de Powerpoint est indispensable

Puissance analytique

Niveau d'engagement et de réactivité adaptés à la culture de l'entreprise : team player engagé

Anglais courant pour interaction avec les autres filiales et évolution au sein d'un groupe international

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