Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - DRH - Siège social Acpei

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Siège social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Vos missions - Gestion administrative des dossiers du personnel - Rédaction et suivi des contrats de travail - Gestion des absences et arrêts de travail - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales - Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings - Gestion et suivi des formations - Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) en RH/Paie - Expérience d'un an minimum exigée en paie - La connaissance des logiciels CEGI et Octime constitue un atout supplémentaire - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'analyse et gestion des priorités - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.