Directeur de Centre de Profit H/F - Cabinet de recrutement AUBE & RH

En tant que Directeur de centre de profit, vous pilotez la performance économique, commerciale et humaine de votre activité. Vous fédérez vos équipes autour d'un objectif commun : offrir une expérience client irréprochable tout en développant durablement les résultats du centre.Vos missions principales : - Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et maîtriser les stocks- Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients- Animer les temps forts commerciaux et assurer l'attractivité du centre- Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions- Garantir le respect des procédures, de la sécurité et des engagements environnementaux- Assurer la veille concurrentielle et promouvoir la marque employeur.Votre profil : Leader reconnu(e), vous savez mobiliser vos équipes et révéler les talents. Vous combinez sens du commerce, culture du résultat et excellence opérationnelle.Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le pilotage d'un centre de profit, idéalement dans la distribution ou l'univers automobile.Votre énergie, votre sens de l'écoute et votre capacité à prendre des décisions font de vous un manager de proximité capable d'atteindre des objectifs ambitieux.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste à fortes responsabilités avec une réelle autonomie.Un rôle clé au sein d'une enseigne reconnue.Des perspectives d'évolution et de développement.Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.

Experience: 5 An(s)Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.