Éducateur Spécialisé H/F - Equipe Mobile Autisme Enfants Adultes -

Le Ple de Haute-Loire gr par la Croix-Rouge Franaise accompagne les personnes (Enfants et Adultes) en situation de handicap (autisme ou autres troubles du spectre de lautisme, dficience intellectuelle avec troubles associs, troubles psychiques) LEMAEA 43 sappuie sur le principe quune approche adapte lautisme et la prise en compte des besoins spcifiques de la personne est un acte de prvention des comportements problmes et des ruptures dans le parcours de vie.
La Croix Rouge française recrute pour l'Equipe Mobile Autisme du 1er Septembre 2026 au 30 Juin 2027.Un Educateur spécialisé (X/H/F)En CDD, temps partiel 0.80 ETPPoste basé au Pôle Médial 1 Avenue de Chaussand 43 200 YssingeauxPoste : Educateur spécialiséSous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous êtes en charge de :Vous soutenez et accompagnez les intervenants (professionnels et aidants) autour de la situation d'un usager. Vous les aidez à comprendre les personnes avec autisme pour mieux les accueillir.Vous favorisez la mise en place de bonnes pratiques (ANESM, HAS) dans les lieux d'accueil ou de soins des personnes. Vous diffusez les pratiques d'aide aux aidants dans une optique de guidance parentale (information, ajustements dans la vie quotidienne : repas, coucher, communication.Vous renforcez les liens avec les partenaires : établissements médico-sociaux, éducation, secteur sanitaire, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, entreprises.Notre serviceEMAEA :Il a pour mission de soutenir des professionnels et aidants dans les accompagnements qu'ils mettent en oeuvre à destination des personnes avec TSA, les aider à comprendre les personnes avec autisme pour mieux les accueillir. Il apporte un appui technique et une expertise aux professionnels comme aux parents dans l'observation, l'adaptation des modalités d'accompagnement, l'élaboration de programme d'intervention et l'évaluation de la mise en oeuvre des préconisations.L'EMAEA intervient en milieu de vie ordinaire, à domicile et en établissements et services médicosociaux accueillant des personnes avec autisme ou TSA. L'intervention de l'équipe mobile vise donc à renforcer le transfert des pratiques afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement. Elle n'a pas pour finalité un accompagnement direct des usagers, ni une mission de diagnostic.Votre profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, vous avez des compétences approfondies de l'autisme et des méthodes cognitivo-comportementales préconisées par l'ANESM et l'HAS première expérience. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.Rejoignez nous : Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.Pour postuler :Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 25/07/2026 à la direction du Pôle Handicap Exclusion 43, Croix Rouge Française par mail à ****@****.**

Experience: 6 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.