Apprentissage Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Carvolix

Carvolix est une MedTech française à stade commercial et clinique, fondée par Truffle Capital, avec l'ambition de devenir un leader mondial dans le traitement des maladies cardiaques structurelles et des Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) ischémiques, deux des principales causes mondiales de mortalité et d'handicap. Carvolix développe de nouveaux mini-robots guidés par IA et imagerie qui permettent aux cardiologues interventionnels de réaliser des procédures complexes avec plus d'efficacité, ainsi que des valves cardiaques biomimétiques de nouvelle génération.
L'apprenti(e) contribue à la bonne gestion et à la conformité des processus RH du Groupe. Il/Elle assure le suivi et la mise à jour des dossiers électroniques du personnel dans un environnement multi-entités structuré par des systèmes qualité. Il/elle soutient l'équipe RH dans la gestion opérationnelle des données.Ses principales activités :- Préparer les plannings d'échéances des sujets RH : entretiens professionnels, formation recyclage- Mettre à jour les plans de formation des 3 entités ayant un système qualité- Mettre à jour les données RH des collaborateurs sur l'outil SIRH- Préparer l'accueil des nouveaux collaborateurs- Mettre à jour les organigrammes des différentes entités- Communication interne / assurer le suivi du programme de cooptation- Assurer le suivi des plans d'intégration des nouveaux collaborateurs- Traiter les candidatures provenant de différents canaux (sélection, planification des entretiens, etc.).- Mise à jour des DUERP des différentes sociétés du groupe

Experience: Débutant acceptéCompétences: Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formationLangues: Anglais souhaité,Français exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Gestion de fondsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.