Chargé de Projet AMOA H/F - UMR

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant que Business Analyst auprès des équipes métiers afin de comprendre, analyser et traduire leurs besoins en solutions fonctionnelles adaptées.Vous accompagnez les projets SI depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, en garantissant l'adéquation entre les besoins métier et les solutions mises en oeuvre. Vous évoluez au sein de l'équipe MOA, dans un contexte de transformation et de collaboration transverse.Vos missions 1. Gestion de projets SI- Participer aux études fonctionnelles (chiffrage, planification)- Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges- Formaliser et valider les spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes techniques- Définir la stratégie de tests et piloter les phases de recette- Suivre l'avancement des projets (planning, charges, risques, indicateurs)- Garantir la conformité des livrables et le respect des engagements2. Coordination MOA- Intervention possible dans l'animation de comités projets (COPIL, comités de suivi)- Assurer la coordination entre les équipes métiers, la MOE et les prestataires externes- Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes3. Organisation et performance- Suivre les ressources et les délais liés aux projets SI- Identifier les risques projets et proposer des plans d'actions- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projetProfil - Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion ou coordination de projets IT, avec une maîtrise de l'ensemble des étapes d'un projet- Maitrise des méthodologies de gestion de projet cycle en V- Connaissance des produits de l'épargne retraite et/ou assurance vie serait un plus- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transverse- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication (adapter son discours selon les interlocuteursRejoignez un environnement dynamique où vous piloterez des projets SI structurants et jouerez un rôle clé dans la réussite de la transformation digitale de l'entreprise.Notre processus de recrutementNotre équipe RH étudie votre candidature.Un premier échange téléphonique est réalisé avec un membre de l'équipe RH.Vous rencontrez nos équipes lors d'un entretien sur notre site de Nantes.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projet,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais,Gérer les communications entre les parties prenantes du projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions),Structurer, synthétiser des informationsQualification: TechnicienSecteur d'activité: Assurance vieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.