Accompagnant Educatif et Social ou Aide Soignant H/F - Fondation Pluriel

La Fondation Pluriel est un collectif engag au service des personnes en situation de handicap, de dpendance ou de fragilit sociale. Expertes et cratives, nos quipes s'engagent aux cts de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'laboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous dveloppons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Ref : 2026-236DESCRIPTIF DE LA STRUCTUREÀ l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.VOS MISSIONSAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur santé.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;- Réaliser les soins relevant du rôle propre de l'aide-soignant et participer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs ;- Animer et participer à des activités favorisant le bien-être et l'autonomie des personnes accompagnées ;- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;- Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire et au projet de l'établissement.VOTRE PROFIL- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;- Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés ;- Vous pouvez assurer un poste nécessitant une station debout prolongée ainsi que des manutentions.

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.