Recrutement Societe de Constructions Mecaniques et E

Commercial Sédentaire H/F - Societe de Constructions Mecaniques et E

  • Gauchy - 02
  • CDI
  • Societe de Constructions Mecaniques et E
Publié le 17 juillet 2026
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Les missions du poste

COMECA est une Entreprise de Taille Intermdiaire, (150 Millions de CA, 1 250 personnes 20 sites industriels en France et 9 filiales hors de France (Royaume-Uni, Maroc, Algrie, Indonsie, Malaisie, mirats arabes unis, Core, Australie)), spcialiste de la distribution et la gestion de lnergie et des services associs, acteur majeur des marchs de lindustrie, de lnergie, des infrastructures, du btiment tertiaire et du transport.
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique !Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes - Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène. Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l'international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050.Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos clients avec un haut niveau d'exigence et d'inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain.En un coup d'oeil:Poste : Commercial Sédentaire (H/F) - CDI Lieu : Gauchy (02), Chalon sur Saône ou Saint Quentin Fallavier (proche de Lyon) Profil : Bac +2/+3 en commerce Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire, profil junior acceptéVotre mission:Rattaché(e) au Directeur d'Activités , vous jouez un rôle clé dans la continuité de nos opérations. Vos principales responsabilités :Entretenir les nouveaux clients et fidéliser ceux de la base CRM dans le respect de la politique commerciale, Chiffrer et valoriser les RFQ et les offres des business modèles attribués, Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins et spécificités des clients,Assurer la qualité du suivi commercial des offres émises, Utiliser le CRM pour toute action commerciale (création de compte, RFQ, Demandes de Chiffrage, Chiffrage, création d'offres, création de commandes, etc.), Ce que nous recherchons:Informatique souhaitée : Internet, Intranet, Pack Office, Pack Google WorkSpace, Logiciel interne (CRM.) Business : Connaître l'environnement de l'affaire ; rendre compte des Benchmark concurrents ; Prix de marché, Dynamique, Autonomie, rigueur, organisation et adaptabilitéSens du contact et sens du serviceLa satisfaction et l'expérience client sont vos priorités !Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe français à dimension internationale.Évoluer dans un secteur innovant, au coeur des enjeux énergétiques de demain.Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens.Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion.Envie d'un nouveau challenge ?Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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