Secrétaire de l'Agence Comptable H/F - Legta Theodore Monod

Secrétaire comptable (H/F) - Fonction publique - CDD 1 anDescription du posteDans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an, un établissement public recrute un(e) secrétaire de l'agence comptable à temps partiel (70 %), à compter du 1er septembre 2026.Sous la directive de l'agent comptable, vous assumez le contrôle des opérations comptables de l'établissement, et engagez la responsabilité de celui-ci. Activités régulièresA. Aide au contrôle et à la prise en charge des pièces transmises par les centres (prise en charge autonome des titres et des mandats) 1. Viser les dépenses : - Vérifier les imputations et le montant de la somme à payer - Vérifier les pièces justificatives 2. Viser les recettes - Vérifier les titres - Vérifier l'imputation budgétaire et le montant de la somme à recevoir - Vérifier les pièces justificatives - RelanceB. Rapprochement bancaire par le suivi du compte bancaireC. Gestion des Régies : prise en charge des fonds et retour des justificatifsD. Mise en place des prélèvements automatiques relatifs aux paiements des pensions : contrôle des saisies des centres, préparation des échéanciers, envoi aux familles, rattachement des titres,E. Participe à la clôture et à l'ouverture de l'exercice comptableActivités occasionnellesF. Classement & archivageG. Fonctions liées à l'accueil (standard, mail, courrier) en cas de besoin et de permanences afin d'assurer la continuité du serviceCDD État d'un an.Temps partiel (70 %).Prise de poste : 1er septembre 2026.Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B).

Experience: 1 An(s)Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Maîtrise outils informatiques,Maîtrisé du cadre réglementaire ,Maîtrise de la comptabilité publique Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.