Agent de Contrôle Uc8 - Section 6 H/F - DRIEETS Ile de France

Le pôle T s'exerce au travers :- du département d'appui au système d'inspection du travail comprenant le service des renseignements en droit du travail, le service d'appui juridique, et le service d'appui aux relations sociales.- de deux directions des services de l'inspection du travail qui sont en charge, à l'échelle de leur périmètre géographique, de l'animation et du pilotage opérationnel de la politique de contrôle de l'inspection du travail.Le pôle EES assume les missions d'accompagnement des entreprises, de protection des personnes vulnérables et d'insertion sur le marché du travail. Il se compose de trois départements avec des entrées « publics » : accompagnement des entreprises, protection et insertion des jeunes, protection et insertion des adultes, et d'un département chargé de l'animation territoriale et des politiques transverses.
Activités principales :- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises- Contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes- Compte-rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus.Activités annexes :- Contribution à des réunions ou à des groupes de travail- Actions d'information/formation internes ou externes- Contribution à des actions de contrôle spécifiques- Contribution aux remontées qualitatives des actions menées- Réponse à des demandes ponctuelles- Utilisateur de système d'information de l'inspection du travail.Partenaires institutionnels : autres services internes à l'UD ou à l'UR, Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie...L'unité de contrôle du 8ème arrondissement est composée de 16 sections et de 3 assistants au contrôle. Le territoire se caractérise par une activité économique dense et variée. Parmi les secteurs d'activités dominants, on retrouve le luxe dans toute sa dimension (Haute-Couture, commerce, restauration, hôtellerie...), l'événementiel, la finance, le conseil ainsi qu'une forte activité BTP.La section 6 est géographiquement située entre les métro Monceau (L2) et Miromesnil (L9). Les secteurs d'activité dominants de la section sont : les activités de sièges sociaux, les commerces de proximité, l'assurance, la banque, le conseil et une activité BTP notable.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...).Connaissances :- Droit du travail et droit conventionnel M- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail M- Droit administratif M- Droit pénal MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Sens du service public***- Travailler en équipe**- Savoir s'organiser***- Travailler en autonomie***- Faire preuve de discrétion professionnelle***- Respect des règles déontologiques***- Faire preuve de réactivité**Savoir-faire :- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter **- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif **- Savoir apporter un conseil ou un appui **- Savoir rédiger des documents administratifs **- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques **- Savoir exercer une veille **- Savoir rendre compte **- Savoir actualiser ses connaissances **