Chargé de Projet RH H/F - Crit Interim
- Reichstett - 67
- Intérim
- Crit Interim
Les missions du poste
Notre client, fournisseur de solutions d'équipements et de services pour le conditionnement de produits, recherche un Chargé de projet RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur des projets RH liés au développement des compétences, à la formation et à l'amélioration des pratiques RH, en collaboration avec les équipes RH locales et Groupe.Vos missionsVous accompagnez le déploiement de plusieurs projets RH :- Participer à la coordination du plan de développement des compétences- Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation- Participer à la création de supports pédagogiques et coanimer certaines sessions de formation avec les équipes RH (anglais et français)- Accompagner le déploiement des parcours de formation destinés aux managers- Concevoir et améliorer des outils RH, supports et process- Préparer et animer les temps d'échange RH mensuels- Participer aux projets RH Groupe et aux démarches d'harmonisation des pratiques RH- Contribuer à des projets transverses d'amélioration continue des processus RH- Assurer ponctuellement un appui administratif RH Votre profil- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines- Première expérience en RH (alternance comprise), idéalement sur des sujets Développement RH, Formation ou Gestion de projets- Très bon niveau d'anglais impératif, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger et d'animer des réunions avec des managers internationaux- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, Outlook et OneNote - Proactivité, autonomie, excellent sens de l'organisation, pédagogie, aisance relationnelConditions de travail :- Mission de 6 mois - démarrage entre mi-août et début septembre- Localisation Reichstett- Rémunération selon profil entre 32 et 33KEUR brut annuel + TR
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire