Charpentier H/F - France Travail

Rejoignez 'Les Charpentiers de l'Autan', entreprise de charpente traditionnelle et spécialisée construction bois (maison, collectif, médico social) sur la métropole toulousaine.
Vos missions:* Réaliser des charpentes traditionnelles et industrielles.* Poser des structures ossature bois.* Effectuer des travaux de couverture et de zinguerie.* Rénover et renforcer des charpentes existantes.* Participer à des projets de surélévation et d'extension.* Travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité.Profil recherché:* Vous êtes autonome ou souhaitez rapidement le devenir.* Vous aimez travailler en équipe.* Vous êtes ponctuel, fiable et impliqué.* Vous possédez le permis B.Ce que nous proposons:* Une entreprise à taille humaine où votre travail est reconnu.* Des chantiers techniques et variés.* Du matériel de qualité.* Des possibilités d'évolution.* Une ambiance de travail basée sur la confiance, le respect et la progression.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des charpentes,Construction de maisons à ossature bois,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Monter et assembler des éléments de charpente,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Tailler, découper des matériaux,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de boisPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Travaux de charpenteListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.