Développeur Industriel H/F - Groupe Sovitrat

SOVITRAT, Groupe national (140 collaborateurs) spcialis dans l'activit du travail temporaire et du recrutement, certifi ISO 9001, MASE, CEFRI, CA 151 M?, reconnu nationalement dans les secteurs btiment, tertiaire, industriel, transport/logistique, commerce/services et nuclaire, recrute dans le cadre de son fort dveloppement.
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 70 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.Rattaché(e) au Système d'Information, vous serez le référent technique du projet et interviendrez sur l'évolution des outils existants ainsi que sur le développement de nouvelles solutions.Vous serez amené(e) à :- Développer et faire évoluer les applications internes dédiées à l'exploitation des données de production.- Participer aux choix techniques et aux évolutions de l'architecture existante.- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers.- Concevoir des solutions simples, robustes et adaptées aux besoins opérationnels.- Développer des outils complémentaires : automatisations ,exports, interfaces métiers et améliorations de processus.- Accompagner et encadrer deux développeurs alternantsDe formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement C*/.NET. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous maîtrisez C*, .NET, WPF, MVVM et SQL.Une expérience en environnement industriel serait un réel atout.

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitationQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.