Conseiller·e Immobilier H/F - BRAS Immobilier

Depuis 1970, BRAS Immobilier s'est imposé comme une référence incontournable en Loire-Atlantique, en Bretagne et en Vendée. Aujourd'hui, notre aventure collective compte plus de 150 collaborateurs qui unissent leurs compétences et leur énergie pour couvrir tous les métiers de l'immobilier : de la gestion locative au syndic de copropriété.Notre force ? Associer la solidité d'entreprise familiale historique à l'agilité d'une structure moderne. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos équipes. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work depuis 2021. Ce label, décerné directement par nos collaborateurs, récompense nos actions concrètes pour offrir un environnement de travail sain, stimulant et attentionné.
Ce qui t'attend chez nous ??Chez BRAS Immobilier, ton esprit d'initiative fera ta réussite. Ton terrain de jeu ? Le Pays d'Olonne, pour développer ton activité face à l'océan ! Pas de grand saut dans le vide : un parcours sur-mesure sécurise tes premiers pas, et tu bénéficies d'une réelle synergie avec nos services syndic/gestion pour approcher des clients qui font déjà confiance au cabinet. Côté quotidien, des outils modernes et une assistante dédiée te libèrent de l'administratif pour te concentrer à 100 % sur le terrain et la négociation. Ton rôle au sein de l'équipeEn tant qu'expert(e) de ton secteur sur la côte vendéenne, tu pilotes tes dossiers de la découverte client jusqu'à la signature finale. Tes objectifs s'articulent autour de 3 missions clés :Relations externes :Développement de ton réseau sur le terrain Gestion des demandes entrantes de nos clients copropriétaires et bailleursGestion courante & Suivi technique :Analyse de la situation de tes clients (capacités financières, fiscalité, stratégie d'achat)Sélection des meilleures opportunités du marchéGestion des visites Négociation des prix au mieux de leurs intérêtsSuivi administratif & Juridique :Sécurisation de chaque étape administrative et réglementaireAccompagnement des clients de l'analyse des diagnostics jusqu'à l'acte authentique chez le notaire

Le profil recherché pour ce posteNous recherchons avant tout un tempérament commercial affirmé, une forte résilience et le goût du challenge :La maîtrise métier : Une première expérience réussie en transaction immobilière est un atout important, mais c'est ta force de persuasion et ton sens du contact qui feront la différence.Le sens du collectif : Tu es convaincu(e) que le partage de savoir-faire et la cohésion permettent d'aller plus loin et de dépasser les objectifs fixés.L'aisance relationnelle : Fin(e) négociateur(trice) et à l'écoute, tu disposes d'un excellent relationnel.L'organisation : Combatif(ve) et autonome, tu sais planifier tes actions commerciales de la semaine, sachant que le travail le samedi fait partie intégrante de ton rythme d'activité.Notre process de recrutementEt une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?Notre process : Simple, fluide et réactif Parce que ton temps est précieux, notre parcours de recrutement se veut efficace et transparent :L'échange téléphonique : Un premier contact avec Lauriane ou Maud (chargées des ressources humaines) pour faire connaissance et aligner nos attentes.L'entretien physique : Un moment d'échange approfondi autour de ton parcours et de notre culture d'entreprise.La rencontre managériale : Un rendez-vous avec tes futurs managers directement aux Sables d'Olonne pour échanger sur la réalité du secteur.Alors si tu as de l'ambition et l'envie de relever un vrai défi commercial, envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation !Psst... si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous ??Les infos pratiquesLe poste en quelques mots :Contrat : CDI (temps plein - Statut Salarié non VRP).Timing : Poste à pourvoir dès que possible.Lieu : Agence des Sables d'Olonne.Déplacements : Un véhicule personnel est indispensable pour réaliser tes rendez-vous clients au quotidien.Les + BRAS ImmobilierUne rémunération motivante : Un salaire fixe garantissant ta sécurité financière, associé à un système de commissions variable pour récompenser tes performances à leur juste valeur.Des moments de convivialité réguliers au sein du réseau pour célébrer nos réussites collectives.Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.