Chargé de Traitement des Informations Préoccupantes Signalements H/F - Conseils départementaux

Le Département du Finistère recrute pour la Direction Enfance Famille.Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille. Elle garantit la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance afin de répondre de façon conforme et réglementaire aux besoins de l'enfant et de sa famille. Elle met en oeuvre des missions spécifiques de protection de l'enfance en lien direct avec les usagers relevant de la Protection maternelle et infantile, mais également en matière de santé des mineurs confiés, d'accompagnement des mineurs non accompagnés, d'accueil et accompagnement des familles et des mineurs confiés (CDEF) de recueil des informations préoccupantes et d'adoption des pupilles.Le chargé de traitement des IP et signalements est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la CRIP. Il participe au recueil, au traitement administratif, à la contextualisation des IP et à la qualification des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de danger sur le département. Il assure également le traitement administratif des signalements de la CRIP, tel que cela est inscrit dans les lois de 2007 et 2016 relatives à la protection de l'enfance. La CRIP assure une astreinte téléphonique de 8H30 à 12H et de 13H30 à 17H.

Savoirs et savoirs faire : - Connaitre le fonctionnement et l'organisation du conseil départemental, des services des Directions Territoriales d'Action Sociale, et des professionnels de PMI ;- Connaitre la thématique, le cadre juridique et règlementaire relatif à la mission, au dispositif enfance en danger, et à l'exercice de la fonction ; - Savoir rédiger des rapports, synthèses, études et notes ;- Savoir réaliser des entretiens téléphoniques ; Savoirs être : - Être capable de respecter les règles de l'organisation et d'exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique ; - Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers le bon interlocuteur ; - Savoir mobiliser des qualités d'écoute et de pondération au service des usagers comme de ses collègues ; - Savoir décider des priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail et de l'importance.