Responsable Espaces Publics Bâtiments Spanc - Cdc du Sud-Est Manceau H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le/la responsable Espaces publics, bâtiments et SPANC est le/la pilote stratégique, technique et managérial(e) d'un service qui combine l'ingénierie voirie, réseaux et SPANC, le développement de la qualité du patrimoine bâti ainsi que la gestion des moyens généraux du Sud-Est Manceau. Il/elle fait le lien entre vision politique, réalité technique, organisation interne et qualité du service rendu au territoire. Il/elle porte avec conviction les enjeux sociaux et environnementaux dans chaque projet piloté tout comme dans l'activité quotidienne.Membre du comité de direction, il/elle anime des coopérations multiples et est garant(e) d'une approche transversale et durable.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260713000008-responsable-espaces-publics-bAtiments-spanc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Ce poste requiert une maîtrise solide de l'ingénierie technique (voirie et bâtiments) et du cadre réglementaire en vigueur. Il est attendu de vous agilité, méthodologie et rigueur dans la gestion des projets pilotés. Vous devez démontrer d'une capacité éprouvée à manager des équipes polyvalentes, en vous appuyant sur des cadres intermédiaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles : sens de l'organisation, créativité, pédagogie et aptitude à fédérer dans un environnement exigeant et collaboratif.CONNAISSANCES ATTENDUES :- Maîtrise du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.- Maîtrise du paysage d'acteurs intervenants sur son champ de compétences.- Maîtrise de la réglementation relative à son champ de compétences, tout particulièrement en matière de voirie, réseaux, bâtiments et SPANC.- Maîtrise des contractualisations et des possibilités de subvention.- Maîtrise des outils bureautiques.SAVOIR- FAIRE :- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et facilité à animer un travail transversal.- Savoir encadrer une équipe dans la bienveillance et avec du courage managérial.- Savoir rendre des comptes et alerter sa hiérarchie et ses collaborateurs et être force de propositions.- Bonne organisation, capacité à prioriser, respect des délais.- Aisance relationnelle.- Qualité rédactionnelle et maîtrise des règles grammaticales et de l'orthographe.SAVOIR-ETRE :- Créativité et force de proposition.- Travail en transversalité et en mode projet.- Esprit d'équipe et de solidarité.- Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation.- Respect des consignes et de l'intérêt commun.- Facultés d'adaptation, agilité et réactivité.- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.