Agent Social - Avrille H/F - Communes

Placé sous l'autorité de la directrice du Multi accueil, l'agent social organise et effectue l'accueil, les soins et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et de son bien-être, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Assure l'entretien des locaux, du linge, du matériel.Activités principales- Accueillir l'enfant et sa famille- Accueil de l'enfant, individuellement et en groupe, et des parents- Organiser la période d'adaptation- Etablir une relation de confiance avec les parents- Recevoir et transmettre des informations, communiquer avec la famille au quotidienCréer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants- Aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité- Assurer l'hygiène de l'environnement de l'enfant- Procéder aux soins d'hygiène corporelle de l'enfant- Respecter et accompagner le sommeil de l'enfant- Adopter une relation éducative avec l'enfant- Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l'enfant, son éveil, tout en répondant à ses besoinsMettre en oeuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire- Aider à la mise en place des activités- Gérer les conflits éventuels entre enfants- Aménage et faire évoluer l'espace de vie en tenant compte des besoins des enfants- Rendre compte des observations effectuéesAssurer l'entretien de la structure- Entretien des salles d'activités, de la tisanerie, des toilettes, des vestiaires, salle de change (paillasses, toilettes, lavabos) des dortoirs (sols, lits, lampes) de la lingerie (sols, machines)- Entretien du linge mise en route des machines, tri du linge, pliage, rangement- Gestion des stocks de produits d'entretien, des couchesParticiper à la vie de la structure- Adapter ses horaires en fonction des besoins du service- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure- Participation à l'élaboration du projet d'établissement- Alerter et réagir en cas d'accident.Configuration du poste et conditions de recrutement :- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d'emploi des agents sociaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.- Temps complet 35/35.- Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Diplôme(s) :- Titulaire d'un CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite EnfanceConnaissances :-Connaissance des règles d'hygiène, des soins du jeune enfant- Connaissance de la méthode HACCP- Connaissance du développement du jeune enfant de 0 à 3 ansSavoir-faire et compétences :-Capacité d'initiative et sens de l'autonomies.-Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière méthodique.Savoir-être :-Rigueur dans l'application des procédures.-Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation d'adaptation aux enfants et familles accueillis.-Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.-Discrétion, respect du secret professionnel.