Directeur d'Un Équipement d'Intérêt Communautaire Culture Tourisme Patrimoine H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants - recrute un directeur d'un équipement d'intérêt communautaire (culture, tourisme, patrimoine) à temps complet.Sous l'autorité de la Directrice Politiques Publiques Intercommunales, vous assurerez la direction opérationnelle, administrative et financière d'un équipement public culturel et touristique. Cet établissement, géré actuellement en régie directe, a pour vocation la valorisation d'un patrimoine technique et artisanal local.Filières administrative ou culturelle : catégorie A, cadres d'emplois des Attachés de Conservation du Patrimoine ou Conservateurs du Patrimoine ou Attachés Territoriaux. REMUNERATION :Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + possibilité d'adhérer au comité des oeuvres sociales et à l'amicale du personnel.CONTRAINTES PARTICULIERES :- Contractuels autorisés,- Poste à temps complet ouvrant droit à ARTT,- Contraintes fortes : disponibilité indispensable et obligatoire les week-ends, jours fériés et en soirée,- Rythme de travail à forte amplitude horaire non modulable sur les périodes de haute fréquentation,- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.MISSIONS :Sous l'autorité de la Directrice des Politiques Publiques Intercommunales, vous aurez en charge les missions suivantes :o animer et encadrer l'équipe (8 ETP) : répartition des missions, organisation du travail, élaboration cdx plannings,o assurer la gestion administrative et budgétaire,o superviser toute la programmation de l'équipement et les activités de médiation,o suivre et animer l'espace boutique et les partenariats locaux,o suivre techniquement l'établissement au regard des normes ERP,o représenter la structure dans les réseaux institutionnels et professionnels,o développer la communication.

COMPETENCES REQUISES :- Connaissance de l'environnement territorial dans les domaines de la culture, du patrimoine et du développement local,- Maîtrise éprouvée des réseaux d'acteurs,- Expérience concrète dans l'animation opérationnelle de l'écosystème spécifique local,- Disponibilité, dynamisme, créativité,- Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit),- Sens du service public,- Savoir mener divers dossiers en simultané,- Etre force de propositions, avoir arbitrer et être réactif,- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation du travail,- Connaissances appréciées du monde de l'artisanat et de l'entreprise,- Connaissances appréciées dans la gestion d'une régie de recettes d'un établissement culturel,- Connaissances appréciées dans la règlementation applicable aux droits d'image et droits d'auteur,- Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le domaine de la culture, du patrimoine, de la conservation, de l'histoire ou de l'histoire de l'art ou du développement local,- Expérience de 3 ans minimum en management, stratégie marketing et gestion d'équipement culturel.