Referent Eau et Spanc - Communauté de Communes Coeur de Beauce H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Coeur de Beauce regroupe 46 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle exerce de très nombreuses compétences et oeuvre également en faveur de l'environnement (production d'eau potable, Aire d'Alimentation de Captage, et SPANC).Placé(e) sous la responsabilité de la Direction générale des services, au sein de la Direction environnement, enétroite collaboration avec un autre chargé de mission avec l'appui d'un secrétariat à temps plein, vous êteschargé(e) des missions suivantes :Service d'eau potable et AAC :1/ Pilotage et suivi du titulaire du marché de service en charge de la maintenance du réseau de production d'eaupotable Vérification du respect des engagements contractuels du titulaire du marché de service Vérification des tarifs de vente de l'eau et des calculs d'actualisation des prix Proposition et rédaction des éventuels avenants contractuels et/ou analyse des propositions d'évolutionscontractuelles des prestataires2/ Suivi de la conformité sanitaire de l'eau produite Collecte et suivi des analyses ARS Collecte et suivi des analyses et des données d'autosurveillance Élaboration et mise à jour du tableau de bord, rédaction du bilan annuel3/ Suivi des 2 aires d'alimentation de captageService SPANC :1/ Suivi administratif et technique du contrôle des installations d'assainissement non collectif : Avis de conception et réalisation, transaction immobilière, contrôle de bon fonctionnement, organisation desvidanges groupées2/ Conseil aux usagers, aux élus et aide à la décisionAutres missions transverses : Participation à l'organisation et suivi des réunions (ARS, DDT, commission environnement, COPIL) Instruction des DT / DICT Suivi budgétaire des dépenses et recettes liées à l'activité des services (prévisionnel/réalisé) Assurer une veille technique et réglementaire régulière sur les deux services Rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité des services publics (R.P.Q.S.) des deux serviceso Collecte, traitement et production des indicateurs réglementaireso Rédaction du R.P.Q.S.o Contrôle des indicateurs de suivi du patrimoine et de la performance des ouvrages et identification despoints de vigilance et mise à jour de la base de données S.I.S.P.E.A.

- Titulaire du permis B valide en raison des nombreux déplacements et visites de terrain- Formation Bac +2/+3+2 dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, GEMEAU ou équivalent- Expérience sur un poste similaire appréciée mais débutant accepté qui sera formé,- Connaissance de l'ANC et de sa règlementation et première expérience dans le domaine souhaitéeSavoir-être et comportement professionnel :- Qualités relationnelles et sens du service public- Capacités d'écoute et de communication- Qualités pédagogiques en direction du public- Organisation, méthode et rigueur- Autonomie, prise d'initiative, réactivité- Capacité à travailler en équipe- Qualités rédactionnelles- Discrétion et respect de la confidentialité- Aptitude à concilier travail de bureau et travail de terrainSavoir-faire et technique opérationnel :- Maitrise des outils bureautiques (pack Office, module métier SPANC, logiciel de cartographie / SIG)- Informations et explications concises en direction des habitants sur le fonctionnement du service public- Connaissances techniques et réglementaires en matière d'assainissement non collectif- Connaissances en traitement des eaux usées- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait un plusConditions de travail :- Poste à temps complet (35 heures) basé à Janville-en-Beauce (28)- Déplacements fréquents sur les communes du territoire et en dehors (département, région, national) pour les formationsou rencontres du réseau d'acteurs avec véhicule de service électrique mutualisé dans la mesure des disponibilités.Rémunération selon la grille indiciaire du grade de recrutement + RIFSEEP selon les conditions en vigueur dans lacollectivité + CNAS sous conditions d'ancienneté + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé.