Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Villard-De-Lans H/F - Communes

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.1. Pilotage stratégique & organisationnel- Conseiller le Maire et les élus sur l'organisationgénérale de la commune, les choix stratégiqueset la conduite des projets.- Appuyer la mise en oeuvre des orientationsmunicipales dans le cadre du projet de mandat.- Veiller à la cohérence des actions des serviceset à l'atteinte des objectifs fixés.2. Gestion & animation des services municipaux- Encadrer et coordonner les différents servicesde la commune (technique, financier, administratif,culturel, social).- Animer et fédérer les équipes à partir desorientations municipales, en lien avec les élus.- Optimiser l'organisation interne et le fonctionnementdes équipes pour garantir efficacité,réactivité et qualité du service rendu aux habitants.- Développer les compétences et accompagnerla montée en responsabilité des cadres et desagents.3. Conduite de projets & innovation- Piloter ou coordonner les projets stratégiquesde développement des politiques publiquescommunales.- Proposer des solutions innovantes pour moderniserles services et mieux répondre auxattentes des habitants.- Assurer la recherche de subventions ainsi que le suivi des partenariats et conventions avecles acteurs institutionnels, associatifs et privés.4. Relations institutionnelles & communication interne- Être l'interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires extérieurs.- Faciliter la circulation de l'information et assurer une communication claire et transparenteavec les agents et les élus.5. Veille stratégique, réglementaire & prospective- Assurer une veille juridique, réglementaire et financière et en anticiper les effets sur la commune.- Sécuriser les actes et les décisions de la collectivité au regard du cadre légal.- Éclairer les élus sur les évolutions institutionnelles et les opportunités pour le territoire.

De formation supérieure en droit, finances publiques ou management public, vous justifiez d'uneexpérience significative sur un poste similaire ou sur des fonctions de direction stratégique ausein d'une collectivité.Savoirs- Maîtrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivitéslocales.- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires etcomptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale.- Maîtrise de la conduite de projet et de la mise en place de processus.- Solides connaissances en matière d'évaluation des politiques publiques.- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation.Savoir-faire- Être force de proposition auprès des élus pour prioriser les enjeux et arbitrer.- Capacité d'analyse et de synthèse.- Capacité à définir et suivre des processus et des indicateurs de performance.- Vision proactive et innovante, associée à une capacité d'adaptation.- Aptitude au travail transversal.- Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées.Savoir-être- Autonomie et rigueur.- Grande disponibilité et loyauté.- Fortes aptitudes relationnelles et fédératrices (écoute, dialogue, médiation, négociation).- Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité.- Sens aigu du service public et sensibilité à l'intérêt général.- Réelles capacités managériales et partenariales.- Sens de la décision et de l'autorité.