Directeur de Projet Administration Générale et Modernisation H/F - Conseils départementaux

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) des Hauts-de-Seine reçoit près de 32 000 demandes par an et rassemble 140 professionnels aux profils diversifiés (administratifs, sociaux, médicaux et paramédicaux), exerçant des métiers en constante évolution. Engagée dans une transformation ambitieuse de son organisation et de ses modes d'intervention, la MDPH poursuit un objectif de simplification des parcours, d'amélioration de la qualité de service et de renforcement de sa proximité avec les usagers.Rattaché(e) à la Direction de la MDPH, le/la Directeur(trice) de projet Administration générale et Modernisation pilote et coordonne les fonctions ressources et les activités transversales du Groupement d'Intérêt Public. Il/elle contribue activement à la mise en oeuvre du projet de transformation de la MDPH, à la modernisation de son fonctionnement, à l'amélioration continue des organisations et au développement des outils de pilotage et d'aide à la décision.Dans ce cadre, il/elle développe une approche transversale des activités de la MDPH et travaille en étroite collaboration avec les directions et services du Département (ressources humaines, systèmes d'information, communication, affaires juridiques). Il/elle entretient également des relations régulières avec les partenaires institutionnels et associatifs de la MDPH.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260710001889-directeur-trice-projet-administration-generale-modernisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Administrateur territorial justifiant d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques, la transformation des organisations ou la conduite de politiques publiques. - Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de l'environnement institutionnel du secteur social et médico-social. - Expérience de la conduite du changement, le pilotage de démarches de modernisation et l'accompagnement des transformations organisationnelles. - Maîtrise des méthodes de pilotage de projet, d'évaluation de l'action publique, de contrôle de gestion et de gestion de la performance. - Capacité à définir des organisations cibles et à conduire des démarches d'amélioration continue. - Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs et à animer des réseaux partenariaux complexes. - Capacité à produire des analyses stratégiques, des outils d'aide à la décision et des éléments d'arbitrage à destination de la direction générale et des instances de gouvernance. - Forte capacité d'initiative, d'innovation et de proposition dans un contexte de transformation importante.