Consultant Sales Operations Photovoltaïque & Energy Storage H/F - Mantu

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Analyser et optimiser les processus de gestion commerciale et les modèles de pilotage des ventes (pipeline, opportunités, forecast, Order Intake, Revenue Planning)Développer et fiabiliser les méthodes de prévision commerciale à travers l'analyse des écarts, de la demande marché et des performances businessConcevoir des outils de reporting, tableaux de bord et KPI pour améliorer la visibilité et le pilotage de l'activitéIdentifier les axes d'amélioration, formuler des recommandations opérationnelles et accompagner leur mise en oeuvreFavoriser la collaboration entre les équipes Sales, Delivery, Finance et Compliance afin de fluidifier les processus et améliorer la performance collectiveAccompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes et contribuer à l'optimisation de la gestion des comptes stratégiques

Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement B2B.Solide maîtrise des processus commerciaux B2B et des enjeux liés au développement d'activité.Expérience confirmée en gestion de forecast, pilotage de pipeline commercial, reporting et analyse de la performance business.Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les processus commerciaux afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.Excellente maîtrise des outils d'analyse et de reporting (Excel avancé, Power BI ou outils équivalents).Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente).Expérience dans les secteurs de l'énergie, des énergies renouvelables, du photovoltaïque ou de l'industrie appréciée.Anglais courant indispensable. La maîtrise du chinois serait un atout apprécié.