Chef du Bureau Securite et Officier Central Securite H/F - Service historique de la défense (SHD)

Le Service historique de la Défense est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Fort d'environ 600 agents, il a pour mission première de collecter, conserver, classer et communiquer les archives de la défense. Par ailleurs, il a vocation à donner accès à l'histoire militaire française à travers ses fonds et collections ministériels publics et privés, ses ouvrages et ses objets symboliques. Il gère près de 450 km linéaires d'archives, dispose d'une bibliothèque de plus d'un million de volumes, est chargé d'homologuer, de répertorier et de rassembler les éléments de la symbolique militaire et contribue aux travaux relatifs à l'histoire de la Défense. Il se compose d'un échelon central localisé à Vincennes et de 9 centres d'archives territoriaux implantés à Brest, Caen, Châtellerault, Cherbourg, Lorient, Pau, Rochefort, Toulon et Vincennes, Depuis 2025, le SHD est résolument engagé dans une phase de modernisation qui se traduit notamment par une dématérialisation des démarches à destination des usagers, la priorité donnée au numérique, la mise en route de projets d'IA, la simplification et l'efficience des procédures soutien et métier.
Missions principales-Pilotage stratégique : Définir et piloter la politique de sûreté et de sécurité du SHD conformément aux directives interministérielles et ministérielles (IGI 1300, IM 900, cybersécurité). Analyser les menaces et vulnérabilités, proposer les mesures adaptées, superviser le traitement des incidents, conseiller la direction et garantir la conformité en matière de protection du secret de la défense nationale.-Gestion opérationnelle : Superviser les dispositifs de sûreté et de sécurité des sites et des événements, piloter l'application des procédures de protection du secret, organiser le volet sécurité des PCA et conduire les actions de sensibilisation des personnels.-Maîtrise des risques : Identifier les vulnérabilités, piloter les projets de sécurisation, suivre les mesures de maîtrise des risques et assurer une veille sur les menaces et les évolutions réglementaires.-Coordination interne et institutionnelle : Coordonner l'action des acteurs internes et externes, participer aux instances de concertation et représenter le SHD auprès des partenaires compétents.-Management : Encadrer, avec un adjoint, une équipe de 6 ETP (2A, 1B, 2SOFF, 1C). Organiser et contrôler l'activité, rendre compte à la cheffe de service et être force de proposition en matière de sûreté et de sécurité.

Expérience et formation :10 ans minimum dans un poste à forte responsabilité en sécurité-sûreté, idéalement dans un environnement ministériel, militaire ou sensible (secret de la défense nationale). Expérience avérée en gestion des risques (cyber, intrusion, NRBC), application des réglementations secret défense (IGI1300, IM900, PSSI, PSSIE), coordination avec les acteurs institutionnels (ANSSI, SGDSN, préfectures, services de renseignement et de police...) et pilotage de projets transversaux. Formation supérieure (Bac +5) en sécurité, défense, droit ou gestion des risques. Compétences clés :Expertise en protection des personnes, biens, et informations et supports classifiés. Maîtrise des réglementations (IGI1300, IM900, normes ANSSI, infrastructures). Vision stratégique : anticipation des risques, synthèse d'informations complexes, aide à la décision. Management : pilotage d'une équipe pluridisciplinaire composée de 6 personnes (2A, 1B, 2SOFF, 1C). Gestion de crise : PCA, réponse aux incidents.Qualités humaines : Leadership, autonomie, esprit d'initiative. Rigueur, sens des responsabilités, loyauté, discrétion absolue (accès à des informations et supports classifiés). Capacité à prendre des décisions.