Assistant Commercial H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :CDD (durée déterminée)Description de l'emploi :Votre rôle principal:Vous assistez l'équipe via un appui commercial par des actions de prospection, d'informations et de mise à jour des outils et bases de données.Vous rêvez d'un rôle stimulant où chaque jour apporte son lot de nouvelles interactions et de défis passionnants ? En tant qu'Assistant Commercial F/H, vous serez au coeur de notre stratégie de développement, un véritable pilier pour nos équipes commerciales. Votre énergie, votre sens de l'organisation et votre proactivité seront les clés de notre croissance !Vos Missions et responsabilités:Cultiver et Développer notre Portefeuille Clients et Partenaires : Expert de la prospection, vous identifierez de nouvelles opportunités et ouvrirez les portes à de futures collaborations. Que ce soit par téléphone ou via les réseaux sociaux, votre approche multicanale sera essentielle pour capter l'attention et générer un flux constant de prospects qualifiés. Véritable pilote de la relation, vous appuierez nos Chargés d'Affaires et Responsables de Partenariats dans le développement, la fidélisation et la rétention de notre clientèle. Votre contribution sera décisive dans la prise de rendez-vous stratégiques et la collecte d'informations cruciales. Votre dynamisme fera la différence : vous assurerez les relances téléphoniques avec persévérance et efficacité, transformant chaque appel en une opportunité.Optimiser la Gestion Commerciale et des Partenariats : Grâce à votre sens de l'organisation, vous gérerez les plannings et préparerez méticuleusement les rendez-vous de nos équipes, garantissant une efficacité maximale sur le terrain. Membre clé de l'équipe, vous participerez activement à l'élaboration de propositions percutantes et de contrats solides, en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires, les Responsables de Partenariats et les Technico-Commerciaux. Garant de la bonne exécution, vous suivrez la mise en place des contrats avec rigueur, de la rédaction des courriers au montage des dossiers, en passant par le traitement de la Gestion Électronique des Documents. Partenaire stratégique, vous accompagnerez les Technico-Commerciaux dans l'analyse et l'élaboration des comptes de résultats, contribuant ainsi à la performance globale.Fidéliser nos Clients et Garantir leur Satisfaction : Porte parole de notre marque, vous relancerez nos clients et prospects et répondrez à leurs demandes avec réactivité et professionnalisme, par téléphone et par écrit (courriers, e-mails). Vous élaborerez des propositions commerciales innovantes et adaptées, répondant aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. Force de proposition, vous mènerez et suggérerez toute action visant à améliorer constamment la satisfaction de nos clients. L'écoute de nos clients est une priorité, leurs retours étant essentiels pour notre amélioration continue. Garant de la conformité, vous veillerez au respect des processus et des réglementations en vigueur (LCB-FT, RGPD...), assurant une collaboration éthique et sécurisée.Contribuer à la Stratégie de Données et au Reporting : Responsable de l'information, vous garantirez la mise à jour régulière et la disponibilité des données clients dans nos outils, facilitant ainsi la prise de décision pour l'ensemble du Groupe.Ce que nous recherchons :Nous recherchons un talent doté d'un excellent relationnel, proactif et rigoureux. Si vous avez le goût du contact et une appétence pour les outils numériques, vous avez toutes les cartes en main pour réussir et évoluer au sein de notre structure.Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre croissance ! Votre rôle est essentiel pour notre succès, et nous vous offrirons un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.